tag:blogger.com,1999:blog-4625191747254746879.post2660231636888633741..comments2024-01-21T01:19:49.434-03:00Comments on Psiconomia®: O perigo do líder centralizador Dado Salemhttp://www.blogger.com/profile/05013806654069009381noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4625191747254746879.post-69582935981489221332012-11-30T01:25:54.773-02:002012-11-30T01:25:54.773-02:00Esse é um pensamento instigante. Para alguns, óbvi...Esse é um pensamento instigante. Para alguns, óbvio, porém para outros, nem tanto. <br /><br />É interessante notar que muitas empresas ainda adotam uma hierarquia estática, similar à uma organização militar, com o pretexto de que é mais eficiente. Como não sou "expert" no assunto, a princípio, até seria possível concordar com essa ideia, por questões culturais, de tradição, etc. Não obstante, é impossível não concluir, após um exame mais detalhado, que uma hierarquia rígida é fatalmente burra, pois desconsiderar a multiplicidade de pontos de vista é, no mínimo, sem sentido. <br /><br />Deixar de considerar diferentes possibilidades (pontos de vista) por conta da aparente dificuldade de atingir um concenso é, verdadeiramente, a desmonstração de que, aí sim, não há necessidade de um líder.<br /><br />Acompanho seu blog há alguns meses e tenho gostado muito do conteúdo. Parabéns.<br /><br />Franklin.Franklin Lacerdanoreply@blogger.com